Bei Toyota ist die Qualifikation aller Mitarbeiter ein strategischer Faktor zur Profilierung der Marke. Schon lange basiert diese Strategie auf drei Säulen. Dem „Toyota-Technical Education Program“ (T-TEP), womit wir den technischen Nachwuchs in Berufsschulen fördern, unseren gezielten Qualifikationsprogrammen sowie den nationalen Wettbewerben, wie z. B. dem „Technikerwettbewerb“.
Das neue Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramm wird derzeit auf ein ganz neues Fundament gestellt. Detaillierte Informationen dazu, erhältst du im kommenden Jahr wieder hier.
